Business Development Manager

Als Business Development Manager unterstützt du den Aufbau unserer Vertriebsfunktion von Grund auf, indem du potenzielle Kund:innen aktiv ansprichst, eine starke und wiederholbare Sales-Pipeline entwickelst und mitgestaltest, wie wir mit Kund:innen in Kontakt treten – gemeinsam mit einem neuen Team, das du mit aufbaust, statt in eine bestehende Rolle einzusteigen.

Was dich erwartet

In den ersten 6 Monaten:

• Aktive Ansprache potenzieller Kund:innen, Qualifizierung eingehender und ausgehender Leads sowie Sicherstellung, dass die Sales-Pipeline stets gut gefüllt und aktuell ist.

• Einarbeitung in unser Produkt, unsere Zielkund:innen und Sales-Tools sowie Arbeiten nach bestehenden Vertriebsprozessen, während du Outreach-Strategien und Messaging testest und weiterentwickelst.

• Sammeln von Feedback von Interessent:innen, Dokumentation häufiger Fragen und Einwände sowie Weitergabe von Erkenntnissen an das Team, um unser Verständnis der Kundenbedürfnisse zu schärfen.

Im ersten Jahr:

• Schrittweise eigenständige Betreuung von Deals – vom Erstkontakt bis zur Übergabe – bei gleichzeitig hoher Organisation und konsequentem Follow-up.

• Aufbau professioneller Beziehungen zu Kund:innen und internen Teams zur Unterstützung einer reibungslosen Kommunikation und eines langfristigen Kundenerfolgs.

• Einbringen von Ideen und Verbesserungen für Sales-Prozesse, CRM-Nutzung und Reporting, um gemeinsam eine nachhaltige und skalierbare Vertriebsstruktur aufzubauen.

Bitte beachte, dass diese Rolle ein deutsches Sprachniveau erfordert, auf dem du unser Geschäftsmodell sicher und verständlich erklären kannst.

Soft Skills

• Proaktive „Hunter“-Mentalität mit starker Motivation, neue Chancen zu identifizieren und zu verfolgen

• Ausgeprägte Hands-on- und Self-Starter-Mentalität mit Ownership-Gefühl; in der Lage, Aufgaben eigenständig von Anfang bis Ende zu managen, zu erkennen, was getan werden muss, und ohne enge Betreuung ins Handeln zu kommen

• Offenheit für Feedback und Anleitung sowie die Fähigkeit, diese kontinuierlich zur Verbesserung der eigenen Leistung zu nutzen

• Stark ergebnis- und umsetzungsorientiert mit einem hohen Antrieb, Dinge voranzubringen

• Sicher im Arbeiten mit hoher Eigenverantwortung und Autonomie in einem dynamischen, schnelllebigen Umfeld

Hard Skills

• Deutschkenntnisse auf C1-Niveau

• Erfahrung im Umgang mit CRM-Tools und Sales-Software zur Verwaltung von Leads, Aktivitäten und Pipelines

• Fähigkeit, strukturiert und organisiert mit mehreren Tools und Systemen gleichzeitig zu arbeiten

• Ausgeprägte Aufgaben- und Zeitmanagement-Fähigkeiten, inklusive der Priorisierung von Aufgaben über sich überschneidende Zeitpläne hinweg

Leadership & Innovation: Arbeite mit einem wegweisenden Team, das die Straßenlogistik neu denkt und aktiv zu einer nachhaltigeren Zukunft beiträgt.

Autonomie & Wirkung: Wir schätzen Innovation und geben dir den Freiraum, dich in unserem Team weiterzuentwickeln und einen echten, spürbaren Impact zu erzielen.

Nachhaltigkeit: Werde Teil eines Unternehmens, in dem deine Arbeit direkt zur Reduzierung von CO₂-Emissionen in der Logistik beiträgt.

Benefits: Freu dich auf ein großartiges Team, ein hundefreundliches, hybrides Arbeitsmodell und ein Büro im Herzen von Kreuzberg. Dich erwarten eine entspannte Kultur ohne Mikromanagement, regelmäßige Company-Events, Zugang zum Urban Sports Club sowie ein Büro mit Snacks und Getränken, damit du jederzeit gut versorgt bist.